Audit
Audit assurance TPE : les 9 points à vérifier dans votre entreprise
Mutuelle, prévoyance, catégories objectives, multirisque, RC Pro, dirigeant : la liste de contrôle que nous utilisons pendant chaque audit.
Vous avez organisé la protection de vos salariés. Et la vôtre ? Dans une TPE, l’activité repose souvent sur le dirigeant. Un arrêt de trois mois pèse alors deux fois : sur vos revenus personnels et sur l’entreprise.
Ce que votre statut prévoit
| Statut | Régime | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|---|
| Gérant majoritaire de SARL, EURL | Travailleur indépendant | Indemnités journalières plafonnées et calculées sur vos revenus déclarés ; couverture invalidité et décès limitée. |
| Président de SAS ou SASU, gérant minoritaire | Assimilé salarié (régime général) | Indemnités de la Sécurité sociale, mais pas de maintien de salaire, pas d’assurance chômage et pas d’accès automatique aux contrats collectifs de l’entreprise. |
Si vous vous versez peu de rémunération et vous payez surtout en dividendes, les indemnités calculées sur votre salaire seront faibles, quel que soit votre statut.
La méthode en trois étapes
- Chiffrez votre besoin : charges personnelles mensuelles, crédit immobilier, revenus du foyer.
- Chiffrez ce que vous toucheriez après un mois, trois mois et un an d’arrêt, selon votre statut et votre rémunération.
- Comblez l’écart avec un contrat de prévoyance individuel : indemnités journalières, rente d’invalidité, capital décès.
La fiscalité selon le statut
Un gérant travailleur indépendant peut déduire ses cotisations de prévoyance de son revenu professionnel, dans les limites prévues par l’article 154 bis du Code général des impôts (contrats dits « Madelin »). Un président de SAS peut, sous conditions, être intégré au contrat collectif de l’entreprise s’il est rémunéré au titre d’un mandat social. Les deux options méritent d’être comparées avec votre expert-comptable.
Protéger l’entreprise elle-même
L’assurance homme-clé est souscrite et payée par la société sur la tête d’une personne indispensable. En cas de décès ou d’arrêt prolongé, l’indemnité versée à l’entreprise finance un recrutement, compense la perte de chiffre d’affaires ou rassure le banquier.
Faire le calcul ensembleLa protection du dirigeant fait partie de notre audit gratuit. Nous chiffrons l’écart et vous présentons les options.
Article d’information générale, à jour à la date de publication. Il ne remplace pas une analyse de votre situation.