Santé collective
La mutuelle d’entreprise obligatoire, conforme et calibrée pour une petite équipe.
Dans une TPE, le dirigeant est souvent la personne la moins bien protégée. Selon votre statut, les régimes obligatoires couvrent peu vos revenus en cas d’arrêt. Nous faisons le point et comblons l’écart.
Un gérant majoritaire relève du régime des indépendants, un président de SAS du régime général sans les garanties collectives des salariés. Dans les deux cas, un arrêt prolongé peut mettre en danger vos revenus personnels et la continuité de l’entreprise.
Chaque point fait l’objet d’un constat clair dans votre rapport : conforme, à corriger, ou non conforme, avec la solution proposée.
Vous relevez du régime général, mais vous ne bénéficiez pas automatiquement des contrats collectifs de l’entreprise, ni de l’assurance chômage. Une couverture dédiée est souvent nécessaire.
Un contrat souscrit par l’entreprise sur la tête d’une personne indispensable. En cas de décès ou d’arrêt, l’indemnité versée à l’entreprise compense la perte d’activité.
La mutuelle d’entreprise obligatoire, conforme et calibrée pour une petite équipe.
Décès, invalidité, arrêt de travail. Obligatoire pour les cadres, souvent prévue par la convention collective pour les autres salariés.
Locaux, matériel, stock, perte d’exploitation. Une couverture recalculée sur votre activité réelle.
30 minutes d’échange, un rapport sous 24 h, aucun engagement.
Courtier immatriculé à l’ORIAS sous le n° 25 009 841, catégorie Courtier en assurance (COA).